Прокуратурой Сосновского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем, использующим при осуществлении предпринимательской деятельности труд иностранных граждан.
Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем заключено 8 трудовых договоров с иностранными гражданами, имеющими патенты для осуществления трудовой деятельности на территории Нижегородской области. Трудовые договоры с работниками работодателем оформлены ненадлежащим образом, поскольку, в нарушение ст.ст. 57 , 327.2 Трудового кодекса РФ в них не отражены:
- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
-дата начала работы;
-условия труда на рабочем месте;
- сведения о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска;
- условие об указании оснований оказания работникам (иностранным гражданам) медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.
Кроме того, при отсутствии у работодателя правил внутреннего трудового распорядка, конкретные даты выдачи заработной платы в трудовых договорах с работниками не установлены, что противоречит нормам ст. 136 ТК РФ.
По результатам проверки в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление, в отношении него также возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудовых договоров).