pamyatka

   

Информационное сообщение

О приеме в 2020 году документов для предоставления субсидии в целях поддержки организаций, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Постановление Администрации Сосновского муниципального района Нижегородской области от 05.06.2020 №197 "О внесении изменений в постановление Администрации Сосновского муниципального района нижегорродской области от 20.04.2020г. № 149 «О мерах поддержки организаций Сосновского муниципального района Нижегородской области, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

Заседание Комиссии по оказанию мер поддержки организациям Сосновского муниципального района Нижегородской обл., пострадавшим от распространения новой короновирусной инфекции (COVID-19):

  1. Протокол    3. Протокол    5. Протокол     7. Протокол    9. Протокол
  2. Протокол    4. Протокол    6. Протокол     8. Протокол   10. Протокол

Сводный реестр получателей субсидии, пострадавшие от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в целях возмещения части затрат на оплату труда работников и возмещения затрат на оплату коммунальных услуг.


Информационное сообщение 

О приеме в 2020 году документов для предоставления субсидии в целях поддержки транспортных предприятий, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Заседание Комиссии по оказанию мер поддержки транспортным предприятиям пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

1. Протокол

Перечень транспортных предприятий, имеющих право на получение Субсидии 


COVID-19 Важная информация, памятки, НПА


   

Сведения о эпидемиологической обстановке, по распространению COVID-19 в Сосновском районе на 03.07

sved03 07

   

Прокурор разъясняет: Принудительное исполнение обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» в Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья 360.1., действующая с 13.12.2019 и регламентирующая порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Согласно положениям указанной статьи в случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее – решение о принудительном исполнении).
Таким образом, если гражданин обращается в Государственную инспекцию труда по вопросу, связанному с выплатой ему заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, и находящему свое подтверждение, то государственным инспектором труда работодателю предъявляется соответствующее предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства.
В течение срока, установленного в указанном предписании, работодатель обязан принять меры по устранению выявленных нарушений. В случае их непринятия государственным инспектором труда принимается решение о принудительном исполнении такого предписания. При этом решение о принудительном исполнении является исполнительным документом и в течение трех рабочих дней после дня его принятия направляется государственным инспектором труда по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд.
Таким образом, гражданам, которым работодателем не осуществляются либо задерживаются выплаты заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, предоставлена возможность взыскать данные выплаты, минуя судебные органы и обратившись непосредственно в Государственную инспекцию труда, что значительно упрощает и ускоряет данную процедуру.

   
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

ПОЖАРООПАСНОСТЬ  

   

Официальная информация
о коронавирусе в России
стопкоронавирус.рф

   

ПЕРЕПИСЬ НАСЕЛЕНИЯ 2020  

   

A4 myvmeste 2 copy

   

АНОНСЫ  

   

АКТУАЛЬНО  

   
   
© ALLROUNDER