09.11.2016 года в Центре занятости населения Сосновского района прошло заседание «Клуба работодателей», в работе которого приняли участие представители кадровых служб 24 предприятий и организаций района ( ГБУ ЦСОГПВИИ, МУП «Теплоэнергия-1»,ООО «Автодеталь-Н»,ООО « Тент-Пром», МБДОУ детский сад «Колокольчик», АО «Сосновкагропромтехника», ООО»Сосновский каравай» и др. Целью данного мероприятия является форма сотрудничества службы занятости в целях координации совместных усилий, направленных на повышение занятости населения, а также оказание работодателям методической помощи по применению трудового законодательства.
Открыла заседание «Клуба» директора И.В. Данилова. Она затронула тему «серого» рынка труда, рассказала о минимальном размере оплаты труда, также проинформировала работодателей о недопущении дискриминации на рынке труда, в части запрета информации о вакансиях, содержащих сведения об ограничении прав, не связанные с деловыми качествами работника, предупредила о формах сообщения работодателями своевременного информирования при ведении с предстоящими новогодними праздниками не полного рабочего дня или массового увольнения. Информировала о сложившейся устойчивой ситуации на рынке труда, тенденциях спроса и предложения рабочей силы, перспективы подбора необходимых кадров.
И.В. Данилова довела до сведения работодателей, что центр занятости проводит постоянно мониторинг печатных изданий и интернет-сайтов, который позволяет выявить работодателей, размещающих вакансии самостоятельно, без участия государственной службы занятости населения. Другой путь выявления потенциальных партнеров — анализ приказов о трудоустройстве безработных граждан, при котором можно выяснить существование той или иной организации или предприятия. В процессе переговоров с представителями организаций специалисты центра рассказывают о преимуществах размещения вакансий в банке вакансий, об услугах, которыми сможет воспользоваться работодатель, о программах активной политики занятости населения.
Работу Клуба продолжили специалисты ЦЗН, которые информировали присутствующих об установлении квоты для трудоустройства инвалидов, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и об ответственности за нарушения Закона о квотировании, рассказали о программах активных форм занятости, действующих в центре занятости, о правильном оформлении трудовых договоров с работниками, о работе интернет-портала «Работа в России», об организации рабочих мест для временного трудоустройства и общественных работ на 2017 год.
Работодатели в свою очередь активно задавали вопросы по тематике выступлений, общались с коллегами, специалистами центра занятости в неформальной обстановке, присутствовал непринужденный обмен мнениями по различным вопросам и высказали пожелания о дальнейшем сотрудничестве.
