30 апреля 2019 года состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам обеспечения законности и эффективности предпринимательской деятельности, экономической безопасности, создания благоприятных условий труда и его оплаты (далее – МВК) в 2019 году. Основной темой обсуждения были вопросы повышения среднемесячной оплаты труда и работа с предприятиями, на которых трудятся граждане предпенсионного возраста.
В рамках МВК началась работа с организациями и индивидуальными предпринимателями по доведению заработной платы наемных работников, осуществляющих деятельность на территории Сосновского муниципального района, до среднего уровня по соответствующему виду экономической деятельности, с учетом социально-экономического развития Сосновского района.
Члены комиссии рассмотрели представленную информацию и выслушали поясненияот руководителей предприятий о среднемесячной оплате труда, были обозначены сроки и размер повышения заработной платы. В настоящее время во многих организациях среднемесячная оплату труда за полностью отработанное время не соответствует действующему Законодательству, что является грубым нарушением. Напоминаем еще раз, с 1 января 2019 года размер минимальной заработной платы составляет 11280 рублей, и она обязательная для выплаты работникам всех категорий хозяйствующих субъектов.
Продолжается мониторинг по работникам предпенсионного возраста.
На текущий моментвсе граждане предпенсионного возраста продолжают осуществлять трудовую деятельность в организациях, работодатели не предполагают сокращение или увольнение работающих граждан предпенсионного возраста (не являющихся пенсионерами).
Сообщаем что руководители предприятий могут провести профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации работающих граждан предпенсионного возраста по различным профессиям, для этого необходимо обратиться в ГКУ ЦЗН Сосновского района.
Напоминаем Вам, что все трудовые отношения с работниками должны быть оформлены надлежащим образом. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Также в администрации района еженедельно работают телефоны «горячей линии» 2-71-86, 2-72-56, по которым граждане могут сообщить информацию о наличии низкой заработной платы и зарплаты «в конвертах», а также об отсутствии официально оформленных трудовых отношений.
