Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели!
Вот и подходит к концу 2022 год! Сегодня мы подводим итоги совместной с вами работы по вопросам обеспечения законности и эффективности предпринимательской деятельности, экономической безопасности, создания благоприятных условий труда и его оплаты.
Следует отметить, что несмотря на сложную экономическую ситуацию в целом по стране, вы достойно справляетесь с трудностями ведения бизнеса, соблюдаете действующее законодательство. К концу года наблюдется минимальная задолженность по налогам и сборам, которая является текущей. Заработная плата работников, в целом, превышает минимальный размер оплаты труда.
В текущем году, на заседания межведомственной комиссии по вопросам обеспечения законности и эффективности предпринимательской деятельности, экономической безопасности, создания благоприятных условий труда и его оплаты приглашались 50 руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей. Повестка дня включала три вопроса: задолженность по налогам и сборам, размер оплаты труда работникам и неформальная занятость.
19 представителей налогоплательщиков сообщали причины образования задолженности, утверждали срок их оплаты. Задолженность погашалась, о чем предоставлялись подтверждающие документы. Необходимо обратить ваше внимание на заполнение кодов бюджетной классификации в платежных поручениях при оплате налогов и сборов. Зачастую, при неправильности заполнения реквизитов, ваша оплата попадает на невыясненные платежи, тем самым порождает задолженность вашей организации. В таком случае необходимо незамедлительно связаться с налоговой инспекцией для урегулирования данных ошибок. Для своевременного реагирования, межведомственная комиссия регулярно направляет вам уведомления о вашей задолженности.
По выплате заработной платы и ее размера были заслушаны 24 субъекта малого бизнеса. Напоминаем, что с работниками, которые работают неполный рабочий день, необходимо заключить соответствующий трудовой или гражданско - правовой договор, в котором прописан режим труда и его оплаты, а также дополнительно необходимо вести табель учета рабочего времени. Комиссия рекомендует повышать заработную плату работникам в соответствии с оплатой труда по виду экономической деятельности в среднем по Нижегородской области. Информируем, что с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составит 16242 руб.
В течении текущего года поступали обращения на «горячую линию» по выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Все обращения были отработаны и урегулированы.
Также, в 2022 году продолжалась работа по неформальной занятости. Напоминаем, что все трудовые отношения с работниками должны быть оформлены надлежащим образом. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо ненадлежащее заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей. Сообщаем, что по обращениям граждан, а также получения информации из открытых источников, проводится мониторинг на предмет неформальной занятости и материалы направляются в прокуратуру Сосновского района и правоохранительные органы. Граждане, которые занимаются индивидуальным трудом и не являются индивидуальными предпринимателями, имеют право зарегистрироваться в статусе самозанятых граждан.
В целом, по итогам работы комиссии было оплачено около 1 млн руб. в бюджетную систему РФ.
Межведомственная комиссия поздравляет с наступающим Новым годом! Благодарим всех руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей за совместное сотрудничество, ответственное отношение к законному ведению своего бизнеса, за своевременную оплату налоговых платежей! Желаем вам в следующем году отсутствие причин для встреч на межведомственной комиссии!
